Dobrý den,
dovolte mi za personální oddělení upozornit na nový postup při vzniku nemocenských událostí jako je ošetřování člena rodiny, dlouhodobé ošetřovné, otcovská a peněžitá pomoc v mateřství.
Začátkem roku 2025 došlo ze strany České správy sociálního zabezpečení k digitalizaci i těchto zbývajících událostí (první digitalizovanou událostí byla dočasná pracovní neschopnost, tzv. eNeschopenka, která již plně funguje a na jejíž postupu se nic nemění).
Informaci o čerpání/nástupu na zbývající nemocenské události má nově povinnost zaměstnanec předat zaměstnavateli na konkrétních formulářích a to nejpozději do 3 kalendářních dnů po vzniku.
Vyplněný formulář (excel) je třeba zaslat ze soukromého emailu, který zaměstnanec uvedl pro elektronickou komunikaci na email personalistika@jpservis.com. Následně po nástupu na pracoviště formulář vytisknout, podepsat a doručit na centrálu společnosti na personální oddělení.
Formuláře budou k dispozici na firemním Intranetu, u nadřízeného pracovníka nebo na požádání zašle personální oddělení.
Děkuji za pozornost.
Petra Recová
HR and Payroll Accountant
Comments